星島報道，英國一名公務員因隱瞞同時受僱於多個公共機構而被裁定欺詐罪成。案件涉及疫情後普及的遠程工作安排，但真正的爭議並非一般兼職，而是隱瞞既有職位、承諾彼此衝突的全職工時，並以虛假陳述取得報酬。
報道指，被告在數年間進入多個機構，最高峯同時擔任五份全職。主管曾因視像會議表現及誤用其他部門電郵而產生懷疑，後來政府交叉覈對薪酬資料，令多重受僱情況正式曝光。各機構人事系統彼此獨立，是文章討論的重要管理背景。
法院已裁定九項欺詐罪名成立。報道引述法官對案件嚴重性的評價，卻沒有給出最終刑期，因此應區分已經完成的定罪與尚未交代的判刑。案件也顯示，居家辦公的管理難題不僅在監督個人，更在跨機構資料能否有效覈對。
關鍵事實與數字
被告Kashim Chowdhury爲56歲，涉案期爲2020年至2023年，共在8個公共機構受僱，最高同時持有5份全職合約。累計每週承諾工時183小時，超過一週實際168小時；報道所述公帑損失約35萬英鎊。
事件於2024年跨部門薪酬比對中正式曝光；11月9日，南華克皇家法庭裁定9項欺詐罪成立。控方還提出約45,000英鎊政府儲蓄債券及超過40,000英鎊存款，反駁其對動機的解釋。報道沒有給出最終判刑年數，不能把法官預告重刑當作已宣判結果。
來源：星島都市網原文。本文爲獨立撰寫的摘要。
圖片來源：星島都市網原文
圖片來源：星島都市網原文
圖片來源：星島都市網原文
