星岛报道，英国一名公务员因隐瞒同时受雇于多个公共机构而被裁定欺诈罪成。案件涉及疫情后普及的远程工作安排，但真正的争议并非一般兼职，而是隐瞒既有职位、承诺彼此冲突的全职工时，并以虚假陈述取得报酬。
报道指，被告在数年间进入多个机构，最高峰同时担任五份全职。主管曾因视像会议表现及误用其他部门电邮而产生怀疑，后来政府交叉核对薪酬资料，令多重受雇情况正式曝光。各机构人事系统彼此独立，是文章讨论的重要管理背景。
法院已裁定九项欺诈罪名成立。报道引述法官对案件严重性的评价，却没有给出最终刑期，因此应区分已经完成的定罪与尚未交代的判刑。案件也显示，居家办公的管理难题不仅在监督个人，更在跨机构资料能否有效核对。
关键事实与数字
被告Kashim Chowdhury为56岁，涉案期为2020年至2023年，共在8个公共机构受雇，最高同时持有5份全职合约。累计每周承诺工时183小时，超过一周实际168小时；报道所述公帑损失约35万英镑。
事件于2024年跨部门薪酬比对中正式曝光；11月9日，南华克皇家法庭裁定9项欺诈罪成立。控方还提出约45,000英镑政府储蓄债券及超过40,000英镑存款，反驳其对动机的解释。报道没有给出最终判刑年数，不能把法官预告重刑当作已宣判结果。
来源：星岛都市网原文。本文为独立撰写的摘要。
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