Deepseek整个春节期间如火如荼背后，是一群“高深莫测的奇才”（OpenAI前政策主管Jack Clark评价）。

DeepSeek创始人梁文峰曾在36氪的采访中，给出了这一群员工的大致画像：“都是一些Top高校的应届毕业生、没毕业的博四、博五实习生，还有一些毕业才几年的年轻人。当下AI圈的从业者，名校、高学历已成标配。

《2024年中国人工智能创业者人群画像报告》显示，AI创业者呈现高学历、年轻化的特点，硕士及以上学历占比超过70%，他们分别来自于全球400多所高校，其中清华大学和北京大学领先。

此外，AI人群中的95后站在了舞台中央。美国麦克罗波洛智库于2024年发布的《全球人工智能人才追踪调查报告》指出，在美国的30余家备受瞩目的华人初创AI公司中，95后创业者占据一半，包括“天才少女”郭文景、身价超10亿美元的Alexander Wang等。

而在国内，DeepSeek-V2的关键研发者罗福莉、面壁智能CTO曾国洋、波形智能创始人姜昱宸等也皆为95后。

“中国劳动年龄的‘95后’人口约2亿人（17—29岁），‘95后’年轻人才成长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡。”《中国城市人才吸引力排名：2024》报告指出。

由此可见，95后之所以能在大模型的浪潮中，成为中坚力量走向舞台中央，并不偶然，这与时代大潮和个人的选择紧密关联。

聚光灯下的天才少年们

iMedia Research（艾媒咨询）提供的数据显示，2024年中国AI大模型市场规模已达到约294.16亿元，预计到2026年将突破700亿元，发展势头强劲。

2024年《政府工作报告》提出开展“人工智能+”行动，强调AI在数字经济中的重要性，加快实现高水平科技自立自强。大模型和AI是当下的明星赛道，近两年的入局者可谓适逢其时。

众所周知，AI作为门槛高的行业，入局者需要绝对的“硬实力”。纵观近几年，走进AI大模型圈聚光灯下的年轻人，大多有亮眼的学历和强悍的技术实力。

前段时间网传小米以千万年薪挖角的罗福莉，便是大模型圈的明星。其本科毕业于北京师范大学计算机专业，后保研至北京大学计算机语言研究所。

硕士毕业后，罗福莉通过“阿里星项目”加入阿里达摩院机器智能实验室，负责AliceMind开源项目，并主导开发了多语言预训练模型VECO。“阿里星项目”是阿里校招的最高级别，每年平均录取人数不到20人，录取比例不足1%。在阿里的宣传当中，“每一届阿里星都是百里挑一的人才”。

早在2019年，罗福莉便因在一年内发布了8篇顶刊论文（其中2篇一作）登上了热搜榜，其提出的词义消歧方法和文本风格转换框架推动了NLP技术的发展。

2022年，罗福莉离开了阿里，加入幻方量化，从事深度学习相关策略建模和算法研究。随后，她又跳槽至DeepSeek担任深度学习研究员，参与DeepSeek-V2研发。

罗福莉的成名既有时代际遇因素，也离不开她个人强大的专业能力。和她同样被誉为“天才少女”，还有Pika的创始人郭文景。她高中就读于杭州二中的竞赛班，其母亲郭晓莉是麻省理工学院的高材生，父亲郭华强是浙江信达雅公司的实际控股人。

高一时，郭文景就获得了全国青少年信息学奥林匹克联赛（浙江省赛区）一等奖，后来她连续两年参加美国国家信息学奥林匹克竞赛公开赛，皆夺得冠军。

2016年，郭文景成为浙江省第一个被哈佛本科提前录取的学生。在斯坦福大学读博期间，郭文景发现如今市场上的各类AI产品使用起来都过于繁琐，于是她毅然决定从斯坦福辍学，创立Pika Labs，旨在打造一款让视频创作更简单的AI工具。

硅谷的投资人们闻风而动，一年内Pika完成了B轮融资，总融资额达到1.35亿美元，公司估值翻倍至4.7亿美元。公司创立半年后，郭文景便推出了Pika1.0，可供用户“零门槛”生成和编辑3D动画、动漫、卡通和电影等不同风格的视频。

该产品推出当天爆火国内外科技圈，连带着走红的，还有郭文景父亲的公司信达雅——8天连拉6个涨停板，公司总市值达到83亿元，创下新高。为此公司还特意发公告澄清并未投资Pika，“父凭女贵”的故事为人们所乐道。

不仅仅是罗福莉和郭文景，在AI圈，天才少年比比皆是。曾国洋，8岁自学编程，奥赛冠军保送清华，一度被外界誉为“天才少年”。

大学期间，曾国洋加入了清华大学的NLP（自然语言处理）实验室，成为最早一批的大模型研究员，后以骨干身份加入悟道·文源中文预驯化模型团队。2020年，他作为主力成员，和团队一起研发出国内首个中文大模型CPM-1，引起业内热议。

毕业后，他和导师刘知远联合成立面壁智能，出任CTO，这一年他24岁。2024年5月，曾国洋领导团队研发出模型“MiniCPM”，被业界誉为“性能小钢炮”。

他们契合了他们的时代

不仅仅是这些已经成名的95后，与AI相关的创业领域也在不断涌入95后的新面孔。

波形智能的创始人姜昱辰，95后的她是苏黎世联邦理工大学人工智能专业的博士。其公司创立不到一年，她的公司开发出由Weaver驱动的网文AI写作产品“蛙蛙写作”。上线一年，该产品注册用户超30万，生成近200亿字数的文本，付费用户平均每天使用时长超6小时。

还有在3D大模型领域发力的宋亚宸，98年生的他毕业于约翰霍普金斯大学，先后在商汤科技、MiniMax工作，年仅25岁创办3D大模型公司VAST，成立一年半内，VAST成为该领域的头部企业，占据超70%的市场份额。

专注于光子计算芯片的光本位亦由两名95后联合创立。创始人之一熊胤江是芝加哥大学计算科学专业的硕士毕业生，另一联合创始人程唐盛则博士毕业于牛津大学。他们二人的创业方向，选择了AI算力芯片，服务于大模型时代的AI推理和AI训练场景。

不仅是国内，从全球范围来看，95后学霸有成为中流砥柱的趋势。曾轰动一时的人工智能公司Scale AI，因获得7轮融资、估值千亿而成为业内的AI初创神话。其背后的掌门人Alexander Wang 97年生，5岁他开始接触编程，18岁考入麻省理工学院，大一暑假辍学创立Scale AI。

如今，Scale AI成为全球领先的AI数据服务商。Alexander Wang本人也跻身全球30岁以下最富有的人榜单，成为了硅谷最年轻的创业巨头之一。年仅27岁的他，身价已经超过10亿美元，更有人评价他为“下一个马斯克”。

95后群体被描述为自信、乐观、有创造力、勇于挑战的一代，他们敢于表达自己的想法和追求，不盲从，强调个体差异，追求个性化的生活态度。作为“互联网原住民”，95后较早接触信息社会，推崇新技术，也具有敏锐的洞察和创造力。

Linkedln领英曾对一线以及“新一线”城市的数千名不同世代职场人的职业态度进行了摸底，调查发现，95后对新兴行业的接受度比80/90后高，尤其对高端科技行业，包括大数据、云计算、AI、机器人等领域感兴趣。

一名AI领域的猎头告诉《AI光年》，从招聘情况来看，企业需求集中在少数有相关实验室的院校中，实验室里的博士生会比较吃香。该猎头认为，目前国内急需算法预训练人才，大部分企业会直接从核心实验室招聘。而目前已开设人工智能实验室的，多为国内的顶尖学府。

不过，“学历只是敲门砖，能力才是铁饭碗”，作为一个本就门槛高的行业，学历和智识或许只是第一步。DeepSeek的用人观也与此相契合，创始人梁文峰对36氪表示，DeepSeek团队的主要成员是top高校的应届毕业生以及尚未毕业的博士生。除院校外，DeepSeek还非常看中候选人的竞赛成绩以及创新性。

罗福莉和曾国洋也都曾公开表示：个人喜欢有挑战性的事物，不喜欢枯燥、重复的工作，长期处于舒适区意味着难得到成长。

智谱AI创始人张鹏则告诉《AI光年》，其招人主要看中两点：学习能力和创新思维。“起点很重要，但起点只代表过去的积累，未来的成长空间取决于学习能力。”张鹏透露，面试时会考察面试者在技术领域和商业领域掌握信息的速度和质量。

未来已来，在AI舞台上，已经走向舞台中央的 95后将创造更多新的可能。