苹果CEO薪酬上涨18%

近日，苹果公司披露，其首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）在即将于下月举行的年度会议之前获得了18%的薪酬涨幅，同时表示反对一项股东提案，该提案要求取消公司的多样性计划。



苹果在周五的年度代理文件中表示，库克2024年的薪酬增至7460万美元，相比2023年的6320万美元有所增加。除了高管薪酬外，投资者还将在2月25日的会议上就四项外部提案进行投票。公司反对所有提案。

关于苹果多样性、公平与包容（DEI）计划的提案建议苹果公司考虑取消该计划，理由是它可能会对员工造成歧视并引发诉讼。苹果表示，该提案是试图对公司业务运营进行不适当限制的尝试，公司已经评估了相关的法律和监管风险。

库克的薪酬包括300万美元的基本工资、5810万美元的股票奖励以及大约1350万美元的额外薪酬。这次涨幅主要来自股票奖励价值的增加。

尽管库克的薪酬较去年大幅增长，但仍远低于他2022年的总薪酬，当时加上股票奖励达到近1亿美元。由于员工和股东的反对，库克在2023年自愿削减了薪酬。

苹果董事会表示，“对库克2025年的总目标薪酬金额和结构未作任何调整”。

其他高管，包括苹果的零售主管、首席财务官、首席运营官和总法律顾问，2024年的薪酬均超过2700万美元，与前一年相比略有增长。

苹果在中国的市场份额下降

天风国际证券分析师郭明錤在周五的一份报告中表示，由于iPhone出货量下降，苹果在中国的市场份额正在缩减。

郭明錤在报告中写道：“苹果在与关键供应商讨论2025年iPhone生产计划时采取了谨慎态度。”他补充道，尽管预计将推出全新的iPhone SE 4，但2025年上半年iPhone的出货量预计将同比下降6%。

郭明錤预计苹果的市场份额将继续下滑，因为即将推出的两款iPhone可能设计过于轻薄，只支持eSIM，而目前中国市场并未推广这一技术。

郭明錤表示，“除非设计得到调整，否则这两款机型可能会面临出货动能的挑战”。

郭明錤表示，2024年12月，中国整体智能手机出货量与去年同期持平，但iPhone的出货量却下降了10%至12%。

此外，郭明錤指出，目前没有证据表明苹果的设备端人工智能功能Apple Intelligence正在推动硬件升级或服务收入的增长。他在供应链调查中写道，这一功能“并未提升iPhone的更换需求”，并补充说，在他看来，这项功能的吸引力“与快速发展的云端AI服务相比显著下降”。

郭明錤估计，2024年苹果iPhone的出货量约为2.2亿部，而今年的出货量预计在2.2亿至2.25亿部之间。这一数字“低于市场普遍预期的2.4亿部或更多”。