遭亚裔女上司性骚扰,白人男高管却被炒,怒告谷歌(图)

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职场性骚扰并不少见,在新闻中,亚裔女性往往是受害者的角色。

然而谷歌近日一桩诉讼中,亚裔女高管却成为了性骚扰者,而男性受害者已经向法庭提出了诉讼。





48岁前任谷歌(Google)白人主管,去年11月底在纽约南区联邦区域法院递状控告谷歌。诉状指出,遭到亚裔女主管毛手毛脚后向公司投诉,结果却遭到开除。

在谷歌拥有16年资历的奥洛汉(Ryan Olohan),遭到开除之前的职务为食品饮料及餐厅部管理主任,与亚裔妻子安妮‧李‧奥洛汉(Anne Lee Olohan)住在新泽西州,育有七名儿女。

他在诉状中说,2019年12月在奥洛汉被提升为餐饮总经理,加入新管理团队后不久,在切尔西(Chelsea)餐厅的公司晚宴上,谷歌程序化媒体总监亚裔女主管蒂芬妮‧米勒(Tiffany Miller)在曼哈顿高档餐厅Fig & Olive公司聚餐时对他动手动脚,称赞他身材健美,抚摸他的腹肌,说他的婚姻缺乏“情趣”,还说她知道他喜欢亚裔女性,因为奥洛汉的妻子也是亚裔。



奥洛汉与妻子和前第一夫人米歇尔奥巴马


作为已婚的七个孩子的父亲,奥洛汉对米勒的醉酒行为感到极为不适,但他的同事称这是对方一贯风格。

一周后,奥洛汉将此事报告给了公司人力资源部,但被告知,“如果投诉是‘相反的’,也就是女性指控白人男性对其骚扰,那肯定会升级”。

奥洛汉称,米勒在他投诉后开始频繁报复,包括向人力资源部门报告他有“轻微攻击行为”。



前年12月在谷歌举办的公司活动中,以及去年4月在一家卡拉OK酒吧的公司聚会上,米勒醉酒后多次警告,斥责和嘲笑奥洛汉,并重申她知道他更喜欢亚裔女性胜过白人女性。

诉状指出,米勒的报复与敌意态度,导致奥洛汉产生焦虑感,觉得自己好像处于假释中。



2021年12月间,在谷歌举办的一场活动上,喝醉酒的米勒在许多谷歌员工面前高声对他说,与他意见不合的时间约有七成,不喜欢他的时间也有七成。但后来米勒对奥洛汉道歉,自称当时“醉得太严重”。

诉状写道,谷歌人事部人员对奥洛汉坦承,如果这起事件角色性别对调,是女员工指控男员工,公司肯定积极处理。奥洛汉指出,向谷歌检举米勒可能因为喝太多酒而做出不当言行时,得到的回应是“蒂芬妮就是蒂芬妮”。



“尽管谷歌知道米勒继续骚扰奥洛汉,但仍没有采取任何行动”。奥洛汉说,他的顶头上司抱怨管理团队中“显然有太多白人”。

公司7月施压他们团队解雇一名男性员工,从而为一名女性腾出位置。



8月,谷歌解雇了奥洛汉,结束了他在公司16年的工作。

公司称解雇原因是奥洛汉不够“包容”,对高绩效员工表现出偏袒,并且评论其他员工的“步行速度”,认为那代表能力高低。



米勒在这起诉讼中均被列为被告,遭控歧视、报复,制造充满敌意的工作环境,奥洛汉要求未透露数额的金钱赔偿。

在给《纽约邮报》的一份声明中,米勒的发言人齐格弗里德(Evan Siegfried)否认了对其委託人的指控,齐格弗里德说,“这起诉讼是对事件虚构的描述,充满了无数谎言,由一名心怀不满的前雇员捏造,他其实在谷歌比米勒更为资深”“米勒女士从未对奥洛汉先生做出任何挑逗行为,目击者可以很容易地证实这一点。”

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