日本上市公司要求员工自费买X 事后还要提交玩后感

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日本房地产上市公司Tama Home(タマホーム),有着三千多名员工。



现年42岁的玉木伸弥,在2018年从创业的父亲玉木康裕那接手成为二代目社长后,近来曝光率挺高。



先是文春曝光,玉木伸弥社长禁止员工接种新冠疫苗,违者将被处以无限期回家休息,期间算缺勤不发工资。



在今年6月初举行的全公司会议上,玉木伸弥公开表态:“接种疫苗的人,5年后会死。”

他还补充说道“5G信号会吸引新冠病毒,增加感染风险”,出于防疫考虑,禁止员工使用5G手机。



最近文春再次出手,曝光Tama Home的董事居然强行给员工介绍风俗店,让员工自费去买X,回来还要提交感想文。



这次事态之所以会曝光,是因为一位员工的妻子,感觉丈夫的状态不对劲,查看了丈夫的手机后,发现在聊天软件LINE上面有这么个奇葩聊天群。



聊天群的名称为“自我启发研讨会”,群成员常有流动替换,但一般是保持30人左右,参加者基本都是店长、区域经理这样的干部。

群里的话事人,为公司的董事加贺山健次。



比如今年3月中旬,在东京宣布全面解除紧急事态宣言之前,加贺山健次在群里有过这样的发言:

“大家辛苦了!……近来防疫形势有所缓和,玉木社长时隔一年再次为大家介绍风俗店。请确认消息和预约。”“顺便说一句,建议大家加个5000日元(约合人民币295元)上电动棒,哈哈哈。”



聊天群里,“社长推荐”的风俗店是一家主要在东京营业的上门服务型高级门店,据说有多名AV女优入驻。群里指路明确,直接放上了这家风俗店的链接。

此外,加贺山健次在群里发文,把买春称为“培训授课”,明确要求员工报告预约信息,并详细地分享“玩后感”。



为了达到上头的要求,员工们先后提交了“玩后感”:

据Tama Home的一位员工透露:

“上头会从大约100名有职位的员工里,随便选一些比较年轻的、上路的、不太会拒绝的人加入群里。有时候甚至是由加贺山健次这样的上司直接给你打电话,让你加入群,这完全没办法拒绝。

往往是趁着来自全国各地的小干部来到东京开会时安排,最后结账当然是自费了。对于那些不想去风俗店的人来说,这简直就像是地狱一般。”

(员工报告已经预约的信息)

“为了避免留下社长直接参与的证据,玉木社长本人并没有加入群里。”但是加贺山健次每次介绍风俗店时,都会再三强调这是“社长的介绍”“社长的许可”等等。

员工在写“玩后感”时,往往也会认真地记上一笔对社长的感谢之情。

类似的推荐买春交流,并不只是在线上进行。有时在玉木社长出席的线下会议时,也有干部当面就买春一事进行互相报告交流。

为了避免用词过于直接露骨,大家交流时会用一些“感觉重新注入了能量”“感觉神清气爽”这样的黑话来代替。听到这些暧昧的交流,玉木社长往往会大声爆笑。



文春记者就此事,直接打电话给董事加贺山健次进行采访确认。加贺山健次拒绝对聊天群做出回应,但是承认了在群里说是玉木社长推荐。

记者问:“这不是涉及性骚扰、职权骚扰了吗?”加贺山健次回应:“如果确认属于职权骚扰的话,我受到什么样的处分,也是没办法的事。但我觉得并没有强迫他们参加。”



日本网友就此进行讨论,这公司的管理层也玩得太放肆了:

“被曝光禁止接种疫苗的时候,我就觉得这家公司的社长和董事的言行举止,真的太幼稚了。”



“这也太奇葩了。对于上市公司来说,这会造成相当大的负面影响吧。这公司接下来还能好吗……”



“在最近一连串曝光之前,我就觉得Tama Home是有名的黑心公司,住宅的品质也不怎么好……”



“在泡沫经济时代,要是负责招人的员工和大学生一起去了风俗店,那这名学生就一定能进公司,这是潜规则。”



“为了生活,为了房贷,为了学费,无奈只能在这样的公司工作,真是难熬啊。有着傻瓜董事和上司的公司,还有很多很多,但却无法辞职真是令人懊恼……”


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