数据告诉你:“姓什么”在中国最容易当老板?(组图)

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本文为36氪 X DT财经联合出品

很多打工人心中,都有一个当老板的梦。

在大家的梦里,一旦自己创业,就可以躺着数钱。往后的每一个午夜时分,再也不用担心会被钉钉的声音惊醒,也不用通宵把方案改到最最最最最最终版。

问题是,什么样的人更容易当上老板呢?

这跟地域多少有些关系。根据官方数据,截止到2021年3月底,浙江省共有各类市场主体816万户,按现有常住人口规模计算,相当于每8个浙江人里就有1个是老板。

除了地域影响,当老板还有哪些规(玄)律(学)?对此,DT君脑洞大开,想用数据看看,最容易做老板的姓氏都有哪些,以及老板姓什么更能带领员工发家致富。

考虑到在很多现实场景中,旁观者很难识别出一家公司真正的老板,本文姑且用法定代表人来代表一下老板这一角色。

(以下数据根据天眼查上的公司信息统计得出,仅供讨论,切勿严肃参考。)

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姓什么更容易做老板?

参照百家姓的优良传统,我们也按照各个姓氏担任过法定代表人的公司数量,排出了公司法定代表人的姓氏TOP100。

对比公安部2021年2月新发布的全国百家姓排名数据,我们发现,法定代表人的姓氏排名和百家姓整体差别不大。

排在最前面的5个姓氏,依次是「王」「李」「张」「刘」「陈」。作为占据全国户籍总人口30.8%的五大常见姓氏,他们中能产生最多的老板,也在常理之中。毫不夸张地说,要是在饭店里大喊一声「王总」「李总」「张总」,那回头率估计就和在广东喊「靓仔」「靓女」一样高。


不过,DT君更关注那些比百家姓排名更高的法定代表人姓氏,这一定程度上表明,他们中有比其他姓氏更高比例的人当上了法代。

比百家姓排名高出最多的5个法定代表人姓氏分别是:「戴」「金」「钱」「顾」「叶」。

如果你刚好是这几个姓氏之一,下一份工作不妨考虑当个老板。从现在开始,像备战高考一样努力,在积攒本金的同时,每天激情研读商业模式,学习商业案例……日积月累,当量变发生质变,下一个老板可能就是你。



「顾」姓出现在相对更容易成为老板的统计中,多少能为霸道总裁小说正名。不管是现代还是古代,「顾」姓男主似乎一抓一大把。

(图片来源:知乎)

别问为什么是「顾」,问就是小说的套路。试想一下,在一个偌大的、一尘不染的别墅里,一个身材瘦削高挑的西装男子,在他所经之处,都有黑衣保镖向他低头问好,毕恭毕敬地称他为「顾总」或者「顾少」——怎么样,脑子里是不是马上就有画面了?

不同姓氏的老板们能力怎么样?

能做老板当然爽,但能不能一直做老板一直爽,就要看各位老板的能力了。

从目前还在正常营业的公司数量占比来看,「向」「汪」「韦」「陶」「钱」的表现不错,排在前五名。这些姓氏的老板开过的公司数量不一定多,但有超过一半公司还在正常运转,意味着他们的运营能力还不错,即使不是一帆风顺,也不至于今天刚开业,明天就在街边跳楼大甩卖。



除了要考虑如何活下去,一个想要良好发展的公司多半还要考虑如何做大做强。如果能做到公司在A股主板上市,那说明老板无论是领导、管理、还是经营能力,都相当出色,不仅能让公司存活3年以上,还能让公司连续3年一直赚钱。



(图片来源:上海证券交易所)

从拥有A股主板上市公司的法定代表人数量占比来看,「楼」「费」「郁」「窦」「匡」这些不太常见的姓氏排名更高,也就是说这些姓氏的法定代表人,拥有上市公司的比例更高。

突然提起这些姓氏,你或许会一时摸不着头脑,它们都有什么比较耳熟能详的企业和法定代表人吗?DT君随手搜了一下,就发现好几个大佬,比如房地产万科企业的郁亮,招商银行的缪建民,还有华策影视的傅梅城。



另外,从知识产权如专利信息、作品著作权、软件著作权的数量来看,「柴」和「穆」这两个小众姓氏势头很猛,直接冲进拥有知识产权数量最多的姓氏榜单前10名,分别位列第6和第10。

假如你是这些姓氏之一,又觉得上班辛苦,或许可以尝试在空余的时间搞搞创作,比如在网站上连载一部「顾总」的霸道总裁小说,拍拍短视频等等,也许在不经意间,就找到了属于自己的新赛道,从此摆脱三年高考、五年社畜的道路。



哪个姓氏的老板更靠谱?

有人说,画饼的老板遍地都是,靠谱的老板万里挑一。

如果你遇到一个只会画饼、忽悠、甚至对你职场PUA的老板,不管你每天多忙多累,最终可能都逃不过公司倒闭的结局;但如果你遇到一个有能力又靠谱的老板,不仅公司有可能会上市,你也有机会走上升职加薪的人生巅峰。

为了大致了解哪个姓氏的老板更靠谱,DT君计算了不同法定代表人姓氏名下所有企业的平均天眼评分。评分的计算维度包含公司的运营状况、行业特征、知识产权,以及公司是否有违规行为、法律诉讼等。



具体来看,在不同姓氏名下企业的平均天眼评分中,排名第一的也只有36.192分,比全体平均分仅高出3.52分——基于满分是100分的标准,可见经营企业是件相当困难的事儿,即使是相对靠谱的老板,天花板也有限。

正如俗话说,当老板容易,得人心难。每天打开各大社交平台,都能看到不少对公司和领导的吐槽,甚至在招聘这一关,就有许多公司因为种种问题而被打工人果断拉黑。未来若是想要获取更多候选人的芳心,各位老板仍需努力啊。



(图片来源:知乎)

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